人材募集には熱い社長ブログ+先輩社員ブログが利く
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/Watcher/20060414/235377/
んだそうな。
blog見てると会社の雰囲気が分かったり、この会社いいなぁと思ったり(笑)するわけだし、実際、blog上の交流から紆余曲折あって転職する人もいるわけで。
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