「働く」って何だっけ？日本の労働観を再考せよ

http://business.nikkeibp.co.jp/article/manage/20070416/122878/

働くことに対する報酬は

• 給料や年収
• 役職や地位
• 働きがいのある仕事
• 職業人としての能力
• 人間としての成長
• 良き仲間との出会い

どれだけ満足できるだろうか。
逆に出来るだけ多くを満足させられれば離職率は低下するかもね。
まぁ、人によって重点を置く価値観は異なるから、全員を満足させることは難しいんだけども。でも、仕事に対してどの『報酬』厚く遇するか、っていうのは会社という組織を見るための一つの基準値となりうるだろう。